Items

Не далее как вчера имел с коллегами небольшую беседу. Рассуждали мы на тему профессиональной сертификации. В частности - сертификации программистов. Вопрос, как оказалось, совсем не простой и многосторонний. И вот, что я думаю по этому поводу.

Компании сертификация программистов нужна только тогда, когда ей необходимо получить зарубежного клиента, который гораздо охотнее будет сотрудничать, если ему приедоставят бумагу, в которой сказано, например, "у нас в команде ХХ% разработчиков имеют сертификаты Microsoft/Sun/Oracle/Whatever". Я допускаю возможность, что наличие сертифицированных разработчиков влияет как-то и на отношения с Российскими заказчиками, но точно ничего сказать не могу. Ради своего бизнеса (и это, несомненно, правильно) компания готова пойти на затраты, чтобы оплатить программисту не только сдачу экзамена, но и всяческие курсы по подготовке к нему. Это позитив. С другой стороны, компания врядли сделает то же самое только если это надо самому разработчику (ну, например, для поднятия самооценки). Какие могут быть аргументы? Например: "наша компания работает на внутренний рынок и ничего от сертификации сотрудников не выигрывает" или "зачем мы будем тратить деньги на то, что потом поможет сотруднику при приёме на работу в другую компанию". В принципе, позиция ясна. Я с ней даже согласен, но! Не является ли этот самый программист, а вместе с ним и его "моральный дух", основой компании? Ну если не компании целиком, то её подразделения. Тогда любые вложения в развитие программиста, если ему это интересно и важно, повышают лояльность человека к компании и в конечном итоге его производительность и ценность. Разве не так?

Можно рассмотреть вопрос под другим углом. С точки зрения самого подопытного программиста. А нужна ли сертификация ему? Я не очень часто смотрю объявления о приёме на работу, но последнее время почти не встречал в требованиях к кандидатам наличия каких-либо сертификатов. Скорее всего это связано с тем, что рынок (и это не я придумал) испытывает нехватку разработчиков. Они всем нужны, но их нет. Точнее нет того качества, что требуется. (Эта тема постоянно всплывает там и сям, поэтому о ней говорить не будем.) Компании и рады бы брать на работу сертифицированных специалистов, но внуждены снижать требования. Рынок, однако. Вернёмся к программисту. По большому счёту, в такой ситуации на рынке рабочей силы, эта самая сертификация нужна ему как корове седло. Она, конечно, может стать плюсом, но не решающим. Тут уж всё начинает зависеть от человека, если он заинтересован в своей работе, то он будет стремиться к освоению чего-то нового, интересного, может быть к той же сертификации, будь она неладна. А тем, кто по какой-то причине не хочет или не может развиваться, остаётся только одно - постоянно жаловаться на маленькую зарплату, плохие условия труда и ужасно завышенные требования к кандидатам :-)

Я как-то задумывался над тем, чтобы сдать сертификационные экзамены Microsoft, а потом передумал. Почему? Да просто посчитал, что это мне ничего не даст в плане развития, а острой необходимости в наличии сертификата нет. Хотя, подобные мысли всё ещё посещают меня время от времени.

Что уважаемый читатель думает по поводу нужности профессиональной сертификации как с точки зрения компании, так и с точки зрения работника? Может быть у кого-то есть сертификат и он поделится с нами, какие выгоды даёт его наличие? Является ли самообразование достойной альтернативой прохождению курсов по подготовке к сертификационным экзаменам? Вобщем, все мнения по данному поводу приветствуются!