Items

По мотивам поста Константина Старовойтова.

Я честно попытался написать коментарий к указанном посту, но не смог этого сделать, потому что уж больно там поле ввода маленькое и неудобное, а мысли текут рекой.

Так вот. Разговор шёл изначально о том, какие мысли возникают в головах подчинённых (программистов) в случае, когда начальник (менеджер), ничегошеньки не смысля в используемых техноолгиях, навязывает своё видение решения. Причём всё это рассматривается в рамках не-ИТ-компаний. Хотя, на мой взгляд, любой ИТ отдел - это маленькая компания.

Хочу здесь описать ещё два варианта развития процесса взаимодействия программиста и менеджера.

Вариант 1: программист сделает так, как хочет начальник, но только из вредности, а не потому что верит в его (начальника) непогрешимость. Отмечу сразу, что до такого состояния "да гори оно всё синим пламенем" программиста ещё надо довести. Как это сделать? Игнорировать все его попытки высказать свою точку зрения будет достаточно.

Вариант 2: делать так, как говорит начальник (чтобы он отстал), но параллельно реализовать свою версию решения. А потом всё это выдать на гора и сравнить. Выход самый оптимальный, но малоприменимый на практике, потому как требует вдвое больше работы. Зато есть плюс: когда варианты будут исследованы и предложенный программистом будет признан лучшим, можно сказать "ну я же вам говорил!". Self esteem повышается в разы.

Имхо: к программисту лучше подходить не с ответом, а с вопросом, в смысле, что лучше дать ему помучаться над задачей, чем дать полуготовое решение на реализацию. Мне, например, гораздо интереснее было бы найти решение самому, а потом обсудить его и, возможно, улучшить. Кроме того, психологически трудно придумать что-то новое и, возможно, лучшее, когда на руках есть готовое решение. В спорной ситуации самым главным оказывается даже не профессионализм каждого участника, а способность их всех достичь желаемого результата вместе через диалог диалогу.

В качестве наиболее кардинального решения могу прелдожить: гнать такого менеджера подальше от программистов, или ещё лучше - вручить ему клавиатуру и пускай тоже трудится, раз такой умный :-)